Pesquisa de Clima Organizacional – PCO

As pessoas são fundamentais no processo de agregação de valores intangíveis, que beneficia as organizações no destaque competitivo entre talentos nos mercados de recursos humanos. Um dos grandes desafios as organizações da atualidade é a manutenção de um ambiente potencializador do ativo humano. (FIGUEIREDO, 1999 apud BEDANI, 2006).

Assim, avaliar a organização sem considerar a importância da integração entre estas partes fundamentais (as pessoas) é desconsiderar o fator mais relevante aos resultados estratégicos de uma organização.

A Pesquisa de Clima Organizacional torna-se, então, indispensável como processo para avaliação da satisfação e bem estar dos funcionários quando a organização tem por objetivo conquistar a qualidade total no gerenciamento da organização, de seus produtos e serviços. A PCO realizada contempla os itens necessários para o atendimento aos requisitos da Acreditação em Saúde e do Modelo de Excelência em Gestão Pública relativos a satisfação, segurança, ergonomia dentre outros, junto aos colaboradores.